La Motivación laboral consiste en el acto de estimular a los trabajadores con el fin de lograr un mejor desempeño en el cumplimiento de sus actividades dentro de la organizacion; para alcanzar las metas previstas.
Las metas
específicas incrementan el desempeño, y las metas difíciles, cuando son
aceptadas, dan como resultado un mayor desempeño al que habría con metas
fáciles.
